Rimane incerto se l’Italia intenda o meno introdurre un visto per nomadi digitali per i lavoratori extracomunitari.

Ma è ancora possibile trasferirsi in Italia come lavoratore remoto o freelance – anche se non c’è un visto specificamente progettato per questo status.

The Local ha parlato con Costanza Petreni, un consulente di immigrazione senior presso la società di immigrazione Mazzeschi, sulle attuali opzioni di visto disponibili per coloro che sperano di trasferirsi in Italia.

Visto per lavoro autonomo

Il visto di lavoro autonomo, o visto per lavoro autonomoè il permesso che la maggior parte dei freelance extracomunitari richiede quando cerca di trasferirsi in Italia per lavoro.

Le domande che hanno successo, tuttavia, sono rare – al punto che Petreni dice che scoraggia attivamente i clienti dal prendere questa strada.

“Abbiamo così tanti clienti che chiedono questo tipo di applicazione, perché in assenza di un visto per nomadi digitali non c’è quasi nessun’altra opzione. Ma quello che diciamo loro è che è estremamente difficile e incerto”.

I visti vengono rilasciati in quote annuali, attraverso l’Italia decreto flussi, in base al principio del “primo arrivato, primo servito”. Negli ultimi anni, compreso il 2022, solo 500 sono stati messi a disposizione ogni anno.

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Petreni dice che uno dei problemi principali che devono affrontare, tuttavia, non è tanto la mancanza di permessi disponibili quanto l’assenza di una guida chiara da parte dei consolati su quale sia esattamente la documentazione necessaria.

Un ostacolo comune, per esempio, è che il consolato richiede che il richiedente sia iscritto all’ordine professionale o alla corporazione per la sua professione, ma non specifica quale hanno in mente.

In Italia, l’appartenenza a tali organismi è standard, ma nella maggior parte degli altri paesi, tende ad essere solo professioni molto affermate che hanno anche le loro corporazioni o società reali – rendendo questo uno scoglio significativo per molti richiedenti.

“Anche per i fotografi, direbbero, beh, devi registrarti con l’organismo pertinente; ma non ce n’è uno, questo è il problema”, dice Petreni.

Dice che il processo a volte può essere un po’ più facile per coloro che sono già in Italia, per esempio con un visto di studio.

Questo è in parte perché coloro che sono già presenti in Italia e chiedono di convertire il loro permesso di soggiorno esistente in un permesso di lavoro rientrano in una quota diversa, con più spazi disponibili (7.000 nel 2022).

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Ma è anche vero che una volta che sei in Italia, è la tua prefettura locale, piuttosto che un consolato italiano, che gestisce il processo di richiesta – e nell’esperienza di Petreni, trattare con la prefettura può essere più semplice.

“In teoria, i requisiti sono gli stessi sia che si converta il permesso sia che si faccia una richiesta di visto una tantum per lavoro autonomo. Ma le autorità che controllano sono diverse”.

Una differenza chiave, dice, è che le prefetture saranno generalmente in grado di dirvi se hanno ancora spazio nella loro quota e se vale la pena presentare una domanda di conseguenza, mentre i consolati in genere non condividono queste informazioni (“Non so se loro sanno”).

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Mette in guardia, tuttavia, dal presumere che entrare nel paese con un visto di studio e poi convertirlo in un visto di lavoro autonomo sia una pallottola d’argento, poiché il successo non è affatto garantito.

“Se lo proponessi a un cliente, dovrei fare molta attenzione a gestire le aspettative, in modo che dopo un anno di permesso di studio non si arrabbi molto per non averlo convertito”, dice Petreni.

Visto intra-aziendale

Se le barriere per ottenere un visto di lavoro autonomo sono così proibitive, quali altre opzioni ci sono?

Un’alternativa che Petreni a volte suggerisce ai clienti è il permesso di lavoro Intra-Company Transfer (ICT).

Questo comporta la creazione di una filiale italiana di una società con sede all’estero, che secondo lei può funzionare per i clienti che hanno “anche una piccola società negli Stati Uniti o nel Regno Unito”.

In questo caso, il lavoratore richiederebbe il visto non come libero professionista, ma come dipendente di una società straniera che lo ha distaccato in Italia. Il visto ha una durata di cinque anni (al contrario del visto per lavoro autonomo, che è valido per un periodo iniziale di due anni).

Uno dei vantaggi di questo visto, dice Petreni, è che è al di fuori della decreto flussi, e quindi non soggetto a limiti di quote.

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“Questa è un’opzione che abbiamo proposto, e ha funzionato in molti casi”, dice.

“Il problema è che è abbastanza difficile dal punto di vista finanziario e fiscale, quindi non è per tutti… devi mettere un bel po’ di soldi nella filiale italiana e farla funzionare, quindi hai le tue tasse annuali, e devi dimostrare che la società madre è affidabile”.

“Noi suggeriremo di avere 20.000, 25.000 euro per una intra-azienda almeno, giusto per dimostrare che è in regola”.

La Carta Blu UE

La carta blu UE, introdotta da una direttiva UE, è un’altra opzione che Mazzeschi propone talvolta ai potenziali clienti.

Questa permette a un’azienda italiana di assumere localmente cittadini extracomunitari altamente qualificati, e anche in questo caso opera al di fuori del decreto flussi sistema di quote.

Chi viene in Italia con la carta deve guadagnare uno stipendio minimo di 24.789,93 euro e avere una laurea triennale.

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In questo caso, invece di costituire una filiale italiana di una società straniera, il richiedente registra una società di diritto italiano. I controlli sulla società saranno più severi di quelli per una sede intra-aziendale.

“Vogliono vedere che l’azienda italiana ha i fondi per assumere un dipendente extracomunitario”, dice Petreni. “Per questa opzione, suggeriamo almeno 50.000 euro di capitale sociale per la società italiana”.

“Di solito si tratta di qualcuno che ha già un’azienda attiva all’estero, e poi decide se fare l’intra-azienda o la Carta blu UE. Ma per i lavoratori autonomi, l’opzione più usata sarebbe l’intra-aziendale, quando possono farla.”

Petreni dice che le persone che stanno pensando di richiedere la Carta blu UE spesso vogliono sapere se permette al titolare di muoversi liberamente e lavorare ovunque all’interno dell’UE una volta arrivati.

Non è proprio così semplice, dice – all’inizio si può lavorare solo dal paese in cui ha sede l’azienda per cui si lavora – ma il possesso della carta può facilitare il trasferimento del lavoratore in un altro paese dell’UE.

Nel caso dell’Italia, qualcuno che ha lavorato in un altro paese dell’Unione Europea per diciotto mesi può trasferirsi in Italia e richiedere un permesso per la Carta Blu UE per lavorare per un’azienda italiana entro un mese dal suo arrivo.

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Suggerimenti finali

Per il freelance medio che vuole solo un po’ di mobilità, queste due ultime opzioni potrebbero sembrare un po’ scoraggianti.

Per coloro che vogliono tentare una richiesta di visto per lavoro autonomo nonostante le sfide che comporta, Petreni ha qualche consiglio: contattate il vostro consolato per ottenere quante più informazioni possibili prima di iniziare il processo di richiesta.

“Vedere se hanno requisiti molto specifici, perché le informazioni non sono chiare e possono essere discordanti per le opzioni di lavoro autonomo, quindi è molto importante mettersi in contatto e vedere come è il consolato e che tipo di risposta possono dare”.

“Il lavoro autonomo è un po’ una giungla, è pazzesco”, dice Petreni – ed è per questo che c’era così tanto entusiasmo alla prospettiva di un visto italiano per nomadi digitali.

“Penso che tutti siano molto ansiosi di sentire questa nuova opzione; ecco perché quando è uscita questa notizia, eravamo come, ce l’abbiamo!” dice Petreni. “Spero che venga riproposta”.